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PóCombate compartida: para esta modalidad, la empresa y el empleado se reparten el coste del seguro médico anual, que cuenta con mejores condiciones que cuando la contratación se realiza de forma particular. Desde el punto de presencia fiscal, se mantienen los beneficios para ambas partes.

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Podrá dirigirse a la ARL para adivinar inicio al tratamiento médico y conocer las instituciones a las que puede asistir para las prestaciones asistenciales.

Con este certificado se investigación certificar que el estado de Vitalidad del empleado sea compatible con las tareas que debe desempeñar en su puesto de trabajo y prevenir posibles riesgos tanto para la Vigor como la seguridad suya y del resto de compañeros.

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